半個月前，宿舍的胖子的說，你的簽名該改了。夏天已經結束了…

夏天對於朱音來說當然不緊緊是一個季節而已… 受灌籃高手、各種棒球漫畫的影響，顯然朱音的夏天有著更深層的意味。
過了將近十天之後，朱音才將簽名改成深秋，迷宮的十字路口

深秋是爲了對應季節，而迷宮的十字路口… 出處是柯南的劇場版之一，這裡則是對於接下來該選擇的道路感到迷惑的意思…

原本是想很穩定的做到明年開春之後視自己的能力以及公司的發展狀況再考慮是繼續做一段時間還是直接跳槽的…
首先尋求改變的是朱音，因為日子太閒了，考慮找份兼職來做。
簡歷丟出去之後，還沒收到消息的時候，收到了公司打算改革的消息。
簡單的說，改革的方案朱音不是很感冒… 這不是朱音自己本身有沒有信心的問題了…而是這件事辦成的概率大概低到5%以下，這對朱音來說，不算在努力的範圍以內（順便這個5%是理論存在而已的…

然後這中間兼職方面也有了回應，具體的還得等接下來的實際測試之後才會簽合同和談薪金之類的。不管怎麼說，如果能談妥，這會讓朱音有更多的信心。

改革的方案大致是這樣的：
整個淘寶店的項目交給朱音自己去運營，公司這邊只提供半個設計師，倉庫發貨以及一定的推廣費用。而朱音呢，自己掌握全局的流程，甚至價格也可以自己靈活掌握。
然後BOSS一個對淘寶有興趣的朋友回來這邊學習順便給朱音打下手…
然後扣除成本之後的利潤由朱音的團隊和公司分成，之後再由朱音和隊伍其他人員分成（這裡不包括設計師和倉庫人員

怎麼說呢，這麼做嘛無可厚非… 只是問題是：
1.這些產品的吸引力真的不怎麼樣，14個單品就是都那啥也無法從量變形成質變。最簡單的，假設每個單品增加20元一個月，14個單品一個月才加多少… 一般店100個單品，自己算算吧- -
2.那個來打下手的阿姨… 這麼說 35歲，電腦知識接近于0，淘寶知識還不如0…
那天，阿姨說：“支付寶怎麼搞？我已經有一個了。”“登陸就行了”“我密碼忘記了怎麼辦”
阿姨又說：“我要買東西，付款怎麼老說密碼錯誤？”“要支付密碼”“那是什麽東西，那個密碼我也忘了。”
阿姨還說：“我支付寶錢不夠了，怎麼送銀行轉？”“網上銀行 密保卡”“網銀的密碼我忘了，密保卡好像也丟了。”
阿姨，不是朱音想黑你，你去死一百次都有餘。就這樣還開淘寶店… 說實話，要不是你是BOSS的朋友，朱音實在是懶得理你。
幫不上忙就算了，還要分朱音的利潤… 明明這個項目就沒多少利潤。分利潤就算了，還拖朱音的後腿。
3.朱音負責整個項目，據說得和公司五五分成，您這是開玩笑么… 分銷商都有3.5成的利潤，朱音要協調分銷商什麽的，居然才2.5成的利潤，然後還得和別人分。心甘情願那才是有鬼。

以上… 雖然公司說會保底之前的工資，多了拿走少了補足。問題是這樣的日子沒什麼意思… 而且那個阿姨 嘖嘖… MB拜託你們別以為淘寶很好做好不好… 別成天腦子只想著，一天有幾單生意就怎麼樣怎麼樣，等真正有了再去想。
MB，個旗艦店一天都沒穩定的生意，還說只要50個分銷商每天有一單我們也能做好… 光想的話誰不會？
MB，蜂蜜這個詞淘寶一個星期的搜索量才1w次啊 這是什麽概念… N家店 1w次一星期…

嘛，目前能選的路其實也不少… 問題是那啥= =
1。兼職成功錄取之後，假設能滿足朱音每月900-1000的生活需求的話，辭職玩一段時間的SOHO也不是不行… 主要是能提供足夠的時間給朱音補充需要的知識。
2。兼職成功錄取之後，這邊項目也努力的做下去，累是不會累到哪去… 有保底的話，壓力也不是太大，大不了拿完工資走人。這樣依舊能保證朱音生活來源。只是時間會減少不少，畢竟工作期間2份工的話，學習的時間肯定就少了。
3。兼職成功錄取之後，短暫SOHO的同時開始投簡歷爭取在亞運之後繼續上班什麽的…
4。兼職成功錄取之後，項目接著做，同時投簡歷，看到合適的就跳走…

前提都是兼職談妥，這樣會有很大的主動性…